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HW英倫薇朵 馨香燕麥手工香氛皂(95g)



保持好的氣色和健康狀況除了要多運動~促進新陳代謝

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但最重要的是要選對適合自己的彩妝和保養產品!

哈囉!我又再次發掘到好東西!

我一直再尋找適合自己的彩妝和保養產品!

之前使用過非常多產品,尋找可以好好維護我氣色和肌膚的保護者

一直到.....遇見了HW英倫薇朵 馨香燕麥手工香氛皂(95g)







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▲近年來勞工人權與環境議題已受國際企業重視。(圖/記者李毓康攝)

記者林昱均/台北報導

民進黨今(23)日欲強行通過勞動基準法修正草案,各界認為政府會因此給企業「過多的彈性」,勞動環境恐倒退100年。不過台灣企業不重視勞工權益部分,恐怕是國際聞名。根據KPMG安侯建業企業責任報告全球調查結果資料顯示,在各國前100大企業中,印度9成5的CSR報告(又稱企業社會責任報告)都包含人權,尤其是婦女與兩性平權;反觀台灣僅8成2、比印度還低,雖有提及人權議題,但多為勞基法討論

若勞基法草案通過,依照其條文:「雇主例外經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得以每3個月為週期,延長工作時間1個月之上限為54小時,惟於該3個月週期內不得超過138小時。(原先為每個月46小時)」、「雇主例外經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得變更休息時間不少於連續8小時(原先為11小時)。」但所謂勞資會議,指的是雇主與員工間的談判,各界都認為勞工處境將更為艱難。

雇主未來不僅可要求員工連續上班12天(報備後14天內勞工只休第1天與第14天),還可要求員工換班時間僅8小時(例如凌晨12點回家、隔天8點上班),以及可要求員工每3個月內加班138小時。而原先周末加班方式也從做1進4、做5進8改為核實計算,立委也痛批這樣的修正案是違背了「以價制量」的原則,反而會讓不少雇主無止盡要求員工加班,等於台灣勞工環境、工時過長情況將倒退20年。

安侯永續發展顧問股份有限公司董事總經理黃正忠今日指出,其實現在全球投資人越來越重視3大項目,首要自然是公司財報,第2則是資源與產值的比例,例如製程中排放一噸二氧化碳的產值多少,但第3卻是非財務揭露(又稱企業社會責任報告CSR),包括對環境、勞工人權等因素。

台灣企業近幾年來開始做企業社會責任報告,黃正忠認為最重要的主因就是金管會訂出法規所要求。從數據來看,台灣前100大企業在2011年時,做出CSR報告關注環境、人權等議題的比率僅37%,遠低於各國前百大企業平均的64%水準;不過在金管會訂出法規後可明顯看出,2013年台灣前100大企業做出CSR報告比率已抬升到56%、2015年更達到77%。





對於台灣企業,黃正忠建議不只是金管會要求的前百大上市櫃公司,而是台灣企業都應提早訂立相關社會責任報告,揭露每年對環境、人權議題的努力,因為國際趨勢走向之下,未來投資人將越來越看重這一部分。

▼安侯永續發展顧問股份有限公司董事總經理黃正忠認為,現在全球投資人越來越重視社會責任。(圖/記者林昱均攝)









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